El Acta de Derechos Civiles de 1964 prohíbe la discriminación por motivos de raza, 
color, origen étnico, genero (incluyendo discriminación por embarazo) y religión. En 
1967 se agrego la discriminación por edad al grupo de clases protegidas. El Acta para 
Discapacitados de 1990 agrego discapacidad física y mental. Los derechos son 
interpretados y garantizados legalmente por la Comisión por Oportunidad de Empleo 
Equitativa de los Estados Unidos (EEOC).

El Estado de Nueva York ha prohibido la discriminación por motivos de raza, género y 
religión y, generalmente, sus leyes son más expansivas que las leyes Federales. El 
Estado de Nueva York también prohíbe discriminación por motivos de orientación sexual 
sea efectiva o sospechada, así como por los demás motivos, respecto a empleo, vivienda, 
servicios públicos, educación y ejercicio de los derechos civiles.